2021.7.13
こんにちは、
おもてなし人材プロデューサーの
近藤みなこです。
大谷翔平選手の大活躍、
止まりませんね！
毎朝、大谷選手の活躍ぶりを
ニュースでチェックするのが
日課になりました。
怪我なく一年間を思う存分、
過ごしてほしいものです。
さて、
ポリバレント、という言葉を
ご存じですか？
サッカーでいくつものポジションを
こなす選手のことを
「ポリバレント（多機能的）な選手」
と表現するそうです。
そもそも、大谷選手の活躍する野球、
というスポーツでは、
ポリバレントとは真逆の
専門性、が追求されてきました。
ピッチャーはピッチャーとしての
スキルを磨き、
キャッチャーはキャッチャーとしての
役割をこなす、しごく当たり前のことです。
ところが、大谷選手の登場で、
野球においても
ポリバレントな選手が活躍できる
可能性が現実になったのです。
面白いことです。
★
さてここからは、
職場において、社員の役割を
考えてみましょう。
言うまでもなく、
人間が組織で働くとき、
ポリバレントであると同時に
専門性の高さも求められます。
これからは、より
多様性と専門性を
兼ね備えた人材が求められます。
人間らしさの発揮は、AIにはできません。
その場、その瞬間にふさわしい判断、
人間らしい振舞いをするためには、
自分の考えを持つこと、
信頼できる人間関係があること、
失敗を恐れないこと、
これらが必要です。
これらは、
AIには持つことができない要素。
AIと正反対を目指すことが
人間らしさにつながるのだと思います。
いつもお読みくださり、
ありがとうございます。
※毎週火曜日に更新します。
2021.7.13
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