2016.7.31
こんにちは、
おもてなし人材プロデューサーの
近藤みなこです。
昨日、
福岡女子大学で行われている
「イノベーション創出力を持った
女性リーダー育成プログラム」の
講座に参加してきました。
実は、私は1期生で、
現在は２期生の皆さんが
学ばれています。
久しぶりに女子大生ごっご笑をして、
同級生の皆さんと語らう、
楽しいひとときでした。
さて、２期生の皆さんは現在、
「福岡での新しい働き方を
イノベーションする」
というテーマに取り組まれていました。
その中で、
「あなたはこれまで、
どんな働き方をしてきましたか？」
を聞いてみよう、ということになり、
私を含む3名の1期生が招かれ、
これまでどんな風に働いてきたかを
プレゼンさせていただきました。
わずか15分ほどで、
これまでの私の仕事の履歴書を
お話したのですが、
この写真を見てください。
グラフィックレコーディング
この見事なグラフィックレコーディングを
作成してくださったのが、
福岡女子大学の
女性学び直し支援室のKさん（女性）。
私の話を聞きながら、
ホワイトボードに貼ってある模造紙に
さらさらさらり、とマップを作成
してくださいました。
話を聞いていない人も、
このマップを見れば、
私がこれまでどんな働き方をしてきたか、
一目瞭然ですね。
さて、働き方の話ですが、私自身、
「なぜ17年もの長きにわたり、
客室乗務員を続けたのか？」
について、なかなか
答えが見つからない状態でした・・・
しかし、今回はっきりしたのは、
「２、３年おきに、
変化があったから。」
これが、理由でした。
同じ仕事であっても、
モチベーションを高める要素が
２、３年おきに起こったんです。
入社
↓
チーフパーサーになる
↓
転勤
↓
新会社へ出向
↓
国際線乗務
↓
転勤
上記に加え、
役割や役職など、
常にチャレンジングできる環境が
あったことが、
私のCA人生に関係していることが
分かりました。
なんと、有難いことでしょう。
改めて
会社や支えてくれた会社の方々に
感謝申し上げます。
2016.7.31